Uchwała Nr 172/14

Zarządu Powiatu Sejneńskiego
z dnia 27 sierpnia 2014 r.
w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora
Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Sejnach, ul. Łąkowa 1, 16-500 Sejny.

Na podstawie art. 36a ust. 1 w związku z art. 5c pkt 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z póżn. zm) oraz § 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 roku w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. Nr 60, poz. 373 z późn. zm.) oraz § 32 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 595 z późn. zm) uchwala się co następuje:

§1. 1. Ogłasza się konkurs na stanowisko dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Sejnach, ul. Łąkowa 1, 16-500 Sejny.

2. Treść ogłoszenia stanowi załącznik do niniejszej uchwały.

3. Informacje o ogłoszeniu konkursu zamieszcza się na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Sejnach, Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Sejnach    oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Starostwa Powiatowego w Sejnach, ul. 1 Maja 1, 16-500 Sejny. Dodatkowo ogłoszenie wywiesza się na tablicy ogłoszeń w siedzibie Gmin i Miasta Powiatu Sejneńskiego, a także w siedzibach szkół  i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Sejneński.

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Staroście Sejneńskiemu.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

                                                                        Zarząd Powiatu:

Andrzej Szturgulewski  ........................

Romuald Witkowski ........................

Witold Wincenty Racis ........................

Mariusz Skupski ........................

Uzasadnienie do uchwały nr 172/14

Zarządu Powiatu Sejneńskiego z dnia 27.08.2014r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora
Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Sejnach.

Działając na podstawie art. 36a ust. 1 w związku z art. 5c pkt 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.) oraz § 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 kwietnia 2010 roku w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. Nr 60, poz. 373 ze zm.), konkurs na stanowisko dyrektora publicznej placówki ogłasza organ prowadzący placówkę. W/w, rozporządzenie w § 1 określa organ właściwy do ogłoszenia konkursu, elementy (składniki) wymagane w treści ogłoszenia, w tym niezbędne dokumenty, sposób i termin składania ofert oraz inne obowiązki organu prowadzącego związane z ogłoszeniem konkursu.

Ponieważ z końcem bieżącego roku szkolnego, tj. 31.08.2014 roku upływa kadencja Pani Haliny Zofii Sawickiej - dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Sejnach
i konkurs, który w dniu 11 sierpnia br. nie został rozstrzygnięty i nie wyłonił kandydata, zasadnym jest podjęcie przez Zarząd niniejszej uchwały.

Załącznik do uchwały nr 172/14

Zarządu Powiatu Sejneńskiego

z dnia 27.08.2014 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej

w Sejnach.

OGŁOSZENIE O KONKURSIE
Zarząd Powiatu Sejneńskiego
ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora
Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Sejnach
ul. Łąkowa 1, 16-500 Sejny.

1. Do konkursu może przystąpić nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

1. ukończył studia magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w placówce, której konkurs dotyczy,
2. ukończył studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny             z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
3. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
4. uzyskał:

1. co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub
2. pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
3. w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej

przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora,

5. spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
6. nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191), a w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 poz. 572, ze zm.) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne,
7. nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
9. nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 168).

2. Do konkursu może przystąpić również osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania:

1. posiada obywatelstwo polskie, z tym, że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej,
2. ukończyła studia magisterskie,
3. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym,
4. ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych,
5. nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
6. spełnia wymagania określone w pkt 1 ppkt 2, 5, 7 i 9.

3. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:

1. uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju publicznej placówki,
2. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
3. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o:

-stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela albo

-stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego, albo

-stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,

4. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt 3),
5. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
6. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
7. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.l pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku
   o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz. U. z 2013 r. poz. 168),
10. oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela,
11. oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
12. oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.l ustawy
    z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r., poz. 191) lub w art. 140 ust. 1 ustawy
    z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2012 poz. 572, ze zm.) - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
13. oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych - w przypadku osoby nie będącej nauczycielem,
14. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.

4. Oferty należy składać osobiście lub pocztą w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: "Konkurs na stanowisko Dyrektora Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Sejnach”, w terminie do dnia 11.09.2014 roku  w sekretariacie, I piętro, pok.  nr 8, Starostwa Powiatowego w Sejnach, ul. 1 Maja 1, 16-500 Sejny.

Oferty, które wpłyną na wskazany adres po tym terminie lub bez adresu zwrotnego, nie będą rozpatrywane z przyczyn formalnych.

Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez:

Zarząd Powiatu Sejneńskiego.

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie – listownie oraz telefonicznie w przypadku podania przez kandydata numeru telefonu.